人际-回应与相对价值
回应与相对价值(Reaction and Relative Value)
因为情绪化的反应性行为会传递低价值,我们就因情绪化的不回应能传递高价值吗?
在我们的经验中,的确是这样-反应不强烈(being unreactive)是一个传递地位和制造吸引的有力武器。
当然这并不意味着强扮冷漠与机械化。这只是指你不应该在有魅力人物周围有比在普通人周围有更强烈的紧张感。相反,你应该能够做你自己,就如同在你的密友和家人面前那样做事情。
如果你的两岁侄女告诉你“你真傻”-你会感到紧张吗?你曾试着做出完美的回应吗?你在乎吗?多数这样的评论都会在你眼前拂过而不会影响你,你只会笑一笑并且继续同她嬉闹。你不记得她说过什么你也不感觉到被否定。对待吸引你的人也应该是这样。我们应该训练自己同他们也都有这样放松的共振。
当人们感到你没有回应他们,共振告诉他们,在你的价值中你并不把他们看作威胁或是好处。相反你丝毫不受影响,仍旧幽默,能够舒适自如的互动,就如同和老朋友在一起一般。这种共振使得人们把你当作高地位的人对待。
什么叫人们把你当作高地位对待?女人会认为你更加有魅力。人们一般会对你有更多情绪回应,他们会感到更多肯定,或是基于你对他们的回应而感到的否定。人们会更在乎得到你的首肯以及避免你的拒绝。人们为了适应你会更容易的改变他们的观点和行为。人们会寻求同你的和谐,提供价值,试着和你组成联盟。所有这些行为都是兴趣指标-揭露人们潜意识所持有的价值差异。
社交矩阵
如果一个女人感到被看扁了,或是有低的自尊心,她可能也会否定你,即使她喜欢你,因为她认真的相信她和你不可能-所以她可能从嘲弄(snub?)你来获得价值。这就是推荐大家定期向某些人展示兴趣,从而她们会感到被肯定从而继续同你互动,人们需要感受到来自被欣赏的珍惜之感。当一个人感到被否定,他会被激励最小化投资风险,也最可能去否定他人。他会对负面社交回馈感到敏感,努力避免它,假定他自己有些事情确实做错了。
另一方面,高价值人习惯于得到他们想要的东西。当一个人越感到被肯定,他就越倾向于赌一把以获得价值。他更自信地接近,更自信地移动,更自信地前进。他不会被怪异的反应所影响,相反他会认为是其他人有问题。
花时间在现场(各种现实的社交场合)练习培养社交直觉,社交直觉帮助你知道何时向女人展示冷漠(激发吸引)和何时向她们展示兴趣(使她们感到受赏识)。人们不断地彼此展示相对过高或相对过低的价值。人们不断地展示兴趣和冷漠。人们不断的使用赋格(qualifiers)和失格(disqualifiers)来肯定(validate)和否定(devalidate)其他人。被交换的肯定的数量同所认为的价值差异是成比例的,这进而不断被社交信号所影响,包括兴趣指标和冷漠指标(IOIs & IODs),展示高价值和低价值(DHVs & DLVs),社交压力,等等。