社交-你的社交半径有多长
你的社交半径有多长
当你行走在清晨的街头，如果你微笑着向一个不认识的人喊“早上好”，许多人会一脸惊诧。假如你是一个30多岁的男人，向一位20多岁的女郎这样表现，你就很有可能被回敬一句“神经病”。陌生意味着不了解，意味着不确定性与危险因素的存在。
说到陌生人，我们自然而然会想起一部电视剧《不要和陌生人说话》。而且父母也常常告诫孩子“不要和陌生人说话”，在他们眼中，陌生人 是危险和某种敌对意味的代名词。“不要与陌生人说话”或者“不要和陌生人交心”成为规避伤害的保护伞。世界上大多数民族的文化中保留有对陌生人的戒惧规则，而且也有一系列针对陌生人的处事方式。
但是，从另一方面来看，陌生人在我们的生活中又有着极为重要的价值。如果产品只卖给熟人，那么我们的生意的范围就很小；如果我们只能 影响熟人，我们就没有公共关系能力；如果只有熟人才可以取得合作优先权，这个社会就变得非常特权化而缺少公平；如果只有熟人之间才说话， 这个世界就会变得非常冷寂。
事实上，我们对于一个人的认识到成为你熟悉的人，都是从陌生开始的。
我们的父母在他们青少年时代是陌生人，后来成了我们的父母；我们的同学，在他们成为我们同一教室的学习伙伴之前，也是陌生人；我们的 同事在被招进这个公司之前也互不相识。但是，由于某种共同的场景，以及在这一场景中某种合理的互动，使得两个或者多个陌生人打破陌生的墙纸，走出了第一步，“你好!”“你好!”如果你看过克林顿的自传《我的生活》，就更能明白和陌生人说话的好处了。不夸张地说，是“陌生人社交”让他坐上了总统的宝座。
会不会和陌生人说话甚至已经成为企业面试时录用员工的标准。一些用人单位为考察应聘者的反应能力，将求职者对陌生人的处理方式也列入 招聘条件。那些对陌生人置之不理的求职者，被认为不具有开拓精神而弃用。
一家销售公司招聘一名部门主管，报名者众多。在面试这些角逐者时，这家公司的人事经理出人意料地问他们：“如果你们在路上遇到陌生人 会如何对待?”不少求职者表示，他们不会轻易理睬陌生人，因为从小父母就这么教育他们的。没想到，做这样回答的求职者却首先被淘汰了。
这位人事经理认为，当今时代是一个开放型的社会，作为一个销售公司的部门主管，必须学会和陌生人说话和相处，这样才能不断汲取养分， 更好地开展自己的工作，而不善于与人沟通、闭关自守、前怕狼后怕虎的人，往往不具有开拓精神，很难创造出突出的业绩。
人力资源专家认为，这个用人单位的此种说法不无道理，应把善于和不同的人交往视为人才不可缺少的能力，特别是针对销售、企划、宣传等 工作，与陌生人沟通的能力就显得更为重要。
总而言之，和陌生人说话的好处举不胜举，通过和陌生人结交为朋友 ，你可以不断地扩大你的社交圈子。
和陌生人交往虽然有如此多的好处，但现实生活中，人们却还是对陌 生人心生敌意，敬而远之。
“家庭式聚会”、“朋友式聚会”、“同乡聚会”、“网友聚会”、“陌生人聚会”基本能概括目前社会交往的大部分形态，通过一个人参加 聚会的类型，我们可以大致判断其社交半径。社会关系的规模性与社会交往的活动半径以及社会交往的途径有关，半径越大、途径越多，社会资本 规模也就越大。
而调查结果显示，大多数人的社交圈宽度不够，社会资本倾向内核化，即以家人、朋友式聚会为多。换而言之，很多人的社交半径相当小。这样，无论对个人，还是企业、国家的发展都是极其不利的。因此，要想获得持续的提升，我们需要不断地学会和陌生人说话，不断地扩大自己的社交半径。